餐饮最新招聘 餐饮招聘平台
餐饮招人用哪个招聘软件好
餐饮找工作软件餐饮最新招聘，推荐使用拉勾网、前程无忧和智联招聘。拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘平台餐饮最新招聘，包括餐饮行业。其优势在于聚集餐饮最新招聘了大量与餐饮相关的职位餐饮最新招聘，方便求职者快速找到心仪的工作机会。平台还提供企业直聘机会，能与招聘方直接沟通，提高求职效率。
智联招聘也是一个专业的招聘平台，覆盖了多个行业，其中包括餐饮。这个平台拥有庞大的企业和个人用户群体，求职者可以在此找到各种类型的餐饮职位。智联招聘还提供职业指导和咨询服务，帮助求职者更好地规划职业生涯。总结来说，拉勾网、前程无忧和智联招聘都是餐饮行业求职者可以选择的优质招聘软件。
最佳餐饮招聘软件推荐使用拉勾招聘。 拉勾招聘的专业性 拉勾招聘是一款专注于互联网行业的招聘软件，其中也包括餐饮行业。该软件拥有完善的职位分类，餐饮相关的岗位如厨师、服务员、经理等都能精准匹配。拉勾招聘通过精准推荐，让求职者更容易找到心仪的餐饮工作。
餐厅的招聘启事
篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才： 餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名 条件： 餐饮、客房服务员：女，身高58m以上，中专以上学历 传菜员：男，身高65m以上。 门童：4名，男，身高65m以上，形象好，气质佳。
薪酬：面议 年龄：30_45岁，男 QQ邮箱：xxxxxxx@ 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。【xxxx餐饮有限公司】xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
问题三：饭店招聘启事怎么写，急！急！急！ 招工：本饭店因为业务需要偿现招聘XX名员工(或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
餐饮招聘软件哪个好
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餐饮招聘选择《58同城》是个不错的选择。这个平台提供的服务非常全面，其中就包括求职功能，而且这一部分的功能设计得非常成熟。求职者可以根据自己的条件和偏好筛选职位，并可以向招聘方发起咨询。同时，招聘方也可以主动与感兴趣的求职者进行私下沟通。
如何招聘餐饮人员
1、线上招聘途径主要包括使用专业的招聘网站，例如前程无忧51job或者最佳东方。前程无忧是国内颇具影响力的招聘网站，吸引了广泛的关注。而最佳东方则是专注于酒店业的招聘网站，深受业内中高层人员的关注。
2、创新标题 在撰写招聘启事时，可以创新标题，如“诚招餐饮伙伴”或“寻找你的餐桌故事”，以吸引求职者的目光。 招聘启事结构 在招聘启事中，简要说明招聘原因，接着详细介绍岗位需求、数量和待遇。同时，提供清晰的面试方式和联系方式，包括电话和面试地址。
3、食堂诚聘，某职位，待遇优厚，工作轻松，三人宿舍，24小时空调热水，有意者电话详谈。食堂招聘服务员，若干，3000元至3800每月，18周岁至35周岁男女不限。
4、招聘该岗位的人员信息内容如下：餐厅名称和位置：让求职者了解工作的基本情况。招聘职位：明确招聘的职位，即餐饮服务员。工作职责：描述餐饮服务员的主要职责，如点餐、服务、清洁等工作。工作时间和薪酬待遇：列出具体的工作时间，包括班次和时长。
5、此人员招聘写法如下：明确招聘要求：在招聘信息中需要明确招聘的岗位、人数、职责、任职要求等。突出餐饮特色：在招聘信息中需要突出餐饮企业的特色和优势，吸引更多的求职者关注。强调福利待遇：在招聘信息中需要强调福利待遇和工作环境等优势，吸引更多的优秀人才加入。
6、餐饮人员普通岗位的招聘可以按下面4个流程走。发布招聘广告：根据招聘计划书，选择合适的招聘渠道（校园招聘、异地招聘、车站招聘、招聘会招聘、网络招聘等），并填写包括：职位名称、薪资待遇、人数学历、身高年龄和外语品德要求等信息。
