餐饮总监招聘 酒店餐饮总监招聘

酒店管理有哪些职位,需要做些什么工作,应聘时需要什么条件?

1、前台接待员（Front Desk Agent）前台接待员是酒店的门面，负责接待来自世界各地的宾客。他们负责办理入住手续、处理客人咨询和投诉，确保为宾客提供热情周到的服务。此外，前台接待员还负责管理客房状态和客人预订信息。 客房服务员（Room Attendant）客房服务员主要负责清洁和维护客房的卫生。

2、住宿营运：了解酒店行业的营运，房务、渡假村、财务控管、房间、销售、市场营销、酒店建筑规划也都是必修，在此也需要懂得一些商业相关的知识，了解酒店行业运行的规则。

3、酒店有不同的部门，如客房部、前厅部、餐饮部、工程部、财务部等等。每个部门按级别又分员工、领班、主管、经理等。此外还有总经理助理、秘书什么的。看你的专业、兴趣爱好等，选择不同的岗位。

餐饮职业经理人个人简历

1、目前职位：餐饮/酒店管理学历：大专 工作经验：20xx年以上现居住地：北京丰台 联系电话：电子邮箱：自我评价 在快餐行业十来年，有新店开业筹备，策划培训经验，会成本核算，控制和快餐店的资金运作。曾经从厨师做起到厨师长及经理。在快餐业多年的成长中，对快餐的前景，筹划，营销，业务熟练。

2、个人资料全面的数学系学生这位数学专业的本科毕业生，拥有扎实的数学理论基础和实践经验，具备良好的英语和计算机水平，曾在校内担任多项职务，展现出了出色的组织和领导能力。

3、酒店行政总厨个人简历 篇1 基本信息： 姓名： 性别： 身高： 民族：汉 出生日期：19xx年8月7日 现居住地：北京 工作年限：19年 户籍所在地： 职称：国家高级技师最高 学历：大专 专业：中式烹调及酒店管理 进修背景：中国烹饪协会培训中心饭店总厨培训、5S系统管理培训、职业经理人。

4、帮助的人：35万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在得到面试机会之前，简历就代表了人事经理的一切形象。下面是由我分享的人事经理简历范文，希望对你有用。

面试餐厅主管都需要准备哪方面的工作

1、1 结构化面试结构化 面试特点：结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

2、和在其它地方一样，早点到。总经理来了坐下后，你招呼服务员过来，问总经理要喝点什么。结帐时，一般是总经理买单。

3、餐饮部主管的岗位职责(通用14篇) 在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

4、REPORTS TO： Restaurants Manager 报告对象： 餐厅经理 管理协调能力：内部：餐厅员工，酒吧员工，厨房员工，管事部员工，财务人员。外部：餐厅客人，供应商和其他工作人员。如果你有餐厅领班或主管工作经历会有优势.受过烈酒，葡萄酒，食品等的服务培训。受过任何与餐饮相关的培训 受过电脑培训。

5、餐厅楼面经理面试准备：3分钟做自我介绍（包括自我介绍、从业经历和自我特长）。客人在用餐过程中，投诉上菜慢的怎样处理.对不起，您这道菜的制作需要一点点时间，厨房已经在制作过程中了，您还有酒水或者饮品需要增加吗？” 并主动在客人等候上菜的时间里，向客人介绍酒店特色和征集酒店宾客建议。

应聘餐饮部经理的简历5篇

1、工作职责：作总厨师长、经理助理。负责整店及后厨的正常运营、各个档口的出品质量、人事招聘、工作计划的制定落实、营销及各项指标的控制和分析等工作。

2、求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 不限 工作经历 公司 起止年月：2012-10 ～ 2014-04 公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位： 餐饮部经理 工作描述： 全面负责餐饮部日常运作餐饮总监招聘，认真执行酒店总经理下达的各项工作任务和工作指标。

3、餐饮部经理 中国饭店金钥匙组织成员 驻店经理(协助总经理处理各项事务)受聘湛江市商业学校老师 市场销售部经理 成本控制监督小组组长 服务、管理质量竞赛评委 培训导师 成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。

4、酒店经理 面试自我介绍 篇一 早上/下午好，各位考官。我很荣幸在这应聘这个职位，并且很感谢该酒店给我提供一个面试的机会。现在，我首先来介绍我自己：我叫&hellip餐饮总监招聘；&hellip餐饮总监招聘；，来自湖北襄樊。我是一个诚实、富有责任感、待人热情的人。我能够在短期内适应各种不同的环境。