餐饮运营督导岗位职责 连锁餐饮运营督导岗位培训

餐饮训练督导岗位职责

)、熟练掌握训练组各工作站指导。 2)、指导训练员执行训练工作。 3)、定期举行训练员会议。 4)、指导训练工作，对训练员评估。 与管理干部充分合作： 1)、提供管理干部与训练员之间沟通机会。 2)、使所有管理干部了解餐厅训练需求。 3)、向营运经理汇报管理组在训练方面的表现。

确保客户部按质、按时地实现 工作计划 。 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 对市场调研内容准确性负责。 对加盟店选址可行性负责。 对所掌握的销售数据的安全负责。 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。训练所管辖区域的餐厅经理。协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创造最佳QSC和最合理利润。象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。

营运督导工作的主要职责5篇

1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。

2、负责店铺营运全面工作，向营运总监 报告 并接受其领导。制订部门 工作计划 和管理细则，安排本部门工作。 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。

3、、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺状况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

餐饮督导的岗位职责怎么制定

1、确保客户部按质、按时地实现 工作计划 。 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 对市场调研内容准确性负责。 对加盟店选址可行性负责。 对所掌握的销售数据的安全负责。 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

2、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。面试和招聘，提升符合餐厅需求的管理组 成员。训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。协助餐厅经理改进营运体系 。完成现金和保全审核 。帮助餐厅经理开设新店。帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到 管理组人员目标 。

3、()对餐厅的机器设备做定期日、周、月、三个月、半年或年度之保养与维护并记录。 ()记录所有的维修事项并作追踪。 ()建立维修手册，以利正常营运及故障排除与追踪。 ()餐厅相关PM工具箱、预存零件的管理储备。

4、那要看你是否愿意以后从事餐饮方面的工作。餐饮督导会了解许多餐饮基层方面的知识，也可以累计相应的经验。根据特色餐饮加盟店不同的营业情况，调整人员数量。 观察、了解员工的工作精神状态，有必要作出相应调整。 检查员工的工作技能，根据不同情况进行正式事后督导。

督导岗位职责

超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。 1 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 1 协助产品经理调查市场编写调查报告。

确保客户不按质、按时地实现工作计划。确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。对市场调研内容准确性负责。对加盟店选址可行性负责。对所掌握的销售数据的安全负责。对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

(九)负责督导资料的传递、整理和归档工作。 (十)树立服务意识，严守规章制度和工作纪律，积极主动开展工作。

市场督导的岗位职责 （1）跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。（2）货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。（3）对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。

督导岗位职责10篇1 协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。 随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。

作用：促进咨询师的个人成长 咨询界有个说法，你自己能走多远，你才能引领你的咨客(求助者、来访者)走多远。因此，咨询师个人的心理健康水平是很重要的。

商业管理公司是干什么的？

商业管理有限公司主要从事商业项期业态论证、主题定位、招商、销售代理为主营业务，同时为开发项目提供规划设计顾问、商业经营管理团队输出、广告营销推广代理、项目投、融资服务餐饮运营督导岗位职责的商业运营机构。

商业管理公司是专门从事商业管理活动的企业，其主要职责是帮助其餐饮运营督导岗位职责他公司或企业提高经营效率，增加盈利，确保业务运营的顺利进行。商业管理公司的服务范围广泛，涵盖了多个方面。首先，商业管理公司会为客户提供市场分析和制定商业策略的服务。

经营范围如下：商业项目定位、 商业布局规划、商业经营管理、商业地产运营、商业经营管理诊断、品牌管理、商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、卖场规划、招商组货、商品陈列布展、商业培训、机构设置、人员定编、开业策划、运营管理等等。

以商业项期业态论证、主题定位、招商、销售代理为主营业务。商管公司分为商业运营管理和商业地产管理，是以商业项期业态论证、主题定位、招商、销售代理为主营业务的公司，提供全方位高效优质的全程服务。

商业运营管理公司基本内容 香港赛特摩尔商业经营管理集团是一家专业从事商业和商业地产项目服务的公司。集团前身是由杨康先生于1999年组建的赛特摩尔商业经营管理公司，专业从事商业项目的招商、策划等业务。

做餐饮营运督导怎么样

1、餐饮督导就是一个监督指导的作用，不算太累，也没有什么技术含量。关于前途方面，那要看你是否愿意以后从事餐饮方面的工作。餐饮督导会了解许多餐饮基层方面的知识，也可以累计相应的经验。根据特色餐饮加盟店不同的营业情况，调整人员数量。 观察、了解员工的工作精神状态，有必要作出相应调整。

2、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。面试和招聘，提升符合餐厅需求的管理组 成员。训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。协助餐厅经理改进营运体系 。完成现金和保全审核 。帮助餐厅经理开设新店。帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到 管理组人员目标 。

3、协助门店经理督导执行餐厅运营规划，保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行。 负责吧台的管理。 客户关系管理。 负责协助门店经理对餐厅的财物进行管理。 严格执行餐厅运营管理制度及业务流程，保证餐厅运营工作的规范化管理。 负责餐厅的安全管理。 负责协助门店经理对门店员工进行管理。