餐饮运营总监 餐饮公司运营总监岗位职责

酒店餐饮运营总监专业靠谱吗?女生适合学吗?

1、没听说这个专业餐饮运营总监，只有高星级饭店运营与管理专业餐饮运营总监，还是很适合女生的。高星级饭店运营与管理专业额就业方向 毕业生主要在高星级饭店、主题饭店、大型会议中心等单位就业，岗位一般是服务与基层管理工作、行政管理、人力资源管理部门等。

2、女生学计算机专业是比较有前景的，未来工资也会比较高。计算机专业不是只有男生才适合去做，女生有能力有兴趣完全可以胜任计算机相关工作岗位。做计算机类工作有一些优势和缺点，比如经常需要加班、需要自学能力比较强，需要逻辑分析能力较强，但是学会了也会有很高的薪水。

3、女生学软件开发，适合！其实女生很多条件都是很适合学软件开发的，在性格方面，女生是占有一定优势的，女生更加细心、细腻。在一些问题的解决上不会粗心大意。男生就不同，粗枝大叶的加上不细心经常会在细节上出问题，相反，女生的细心正好弥补了这一点。

4、腾讯公司QQ产品运营总监刘凌就是一名典型的IT女，毕业后她就进入腾讯，在技术开发岗位也有10年的经验累积。女生学it编程是很好的选择，不仅有前途还是个高薪就业的机会。在it编程人才紧缺的现在，女程序员少之又少，而现在”程序媛”比“程序猿”更受欢迎。

万豪酒店的运营总监属于高管吗

1、为酒店的商业决策提供数据支持，所以万豪酒店的运营总监属于高管。

2、近日，福州富力威斯汀酒店正式任命王进先生就任福州富力威斯汀酒店运营总监一职。他将全面负责酒店营运部门的管理及运营工作。怀揣对酒店行业的热忱，王进先生于2002年开启酒店职业之旅，在他19年的职业生涯中积攒了丰富的国际酒店工作及管理经验。先后就职于雅高、洲际、希尔顿、万豪等多家高端国际酒店品牌。

3、李硕琪女士曾于2014年加入顺德美的万豪酒店筹备开业团队担任房务总监一职，并于2016年晋升为北京王府井金茂万丽酒店运营总监，而履新前则是云浮新兴筠城喜来登酒店总经理，带领酒店团队圆满开业并屡创佳绩。

4、近日，万豪国际集团任命李晓辉先生为徐州万豪酒店总经理，全面负责酒店的运营及管理工作。此次履新前，李晓辉先生担任哈尔滨香坊喜来登酒店总经理一职。作为资深的酒店人，李晓辉先生在万豪集团拥有超过13年的工作经验，先后就职于丽思卡尔顿、JW万豪、瑞吉、威斯汀、喜来登等国际品牌酒店，积累了丰富的酒店运营经验和卓越的领导才能。

5、近日，万豪国际集团正式任命陈文峰先生担任武汉光谷万豪酒店总经理，全面负责酒店的运营管理及战略发展。陈文峰先生拥有近20年酒店从业及国际酒店高层管理经验，曾先后在万豪、温德姆、洲际、新濠集团等国际品牌酒店担任要职。在此次履新之前，陈文峰于厦门万丽度假酒店担任总经理一职。

6、刘硕先生于2014年加入万豪国际，拥有二十年酒店从业经验及国际酒店业高层管理及市场营销经验。履新前，刘硕先生在金茂北京威斯汀大饭店任驻店经理一职，也曾在北京金茂万丽酒店先后担任过市场销售总监及运营总监，在此期间带领团队勇于开拓、积极创新，业绩斐然。

餐饮运营经理和运营总监有什么区别

1、主要区别如下：经理属于中层管理职位，总监属于高层管理职位，在公司的地位不一样。经理主要是执行层面，总监偏向于决策方面。主要职责的区别。工作权限经理明显小于总监，一般重要工作经理须向总监汇报，总监安排经理的工作。

2、，运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称首席运营官。

3、所以说运营总监比运营经理的权力大，职务高，责任重。

4、岗位不同 总监：为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作。

餐饮部经理可以晋升什么职位

运营总监餐饮运营总监，主管。根据查询市场调研可知餐饮运营总监，餐饮部经理可以晋升运营总监，主管的职位。晋升是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。

行政总厨的职位通常要求在副总监级别上至少工作五年以上，方可晋升为总监级别。 在常规情况下，餐饮部经理（总监级）的职位等级高于行政总厨（副总监级）。 在五星级酒店中，通常不设立餐饮部经理职位，而是直接设置餐饮部总监。

餐饮经理要具备中国餐饮业职业经理人资格证书或是餐饮经理人资格培训认证，餐饮经理一般由餐饮主管，饮料部经理、客房经理晋升而来。未来餐饮经理的发展路径为：集餐饮总监、销售总监、公关总监、人力资源总监de能够多种角色为一身的人才 。

服务类职称：包括餐厅服务员、餐厅主管、餐厅经理等。这类职称主要针对餐厅服务人员，依据工作能力与管理能力进行晋升。 管理类职称：如餐饮部主管、餐饮经理、厨师长等。这类职称通常负责餐饮整体运营和管理工作。

餐饮部是酒店主要的创收部门之一，可就职的岗位众多，除餐饮运营总监了后厨外，其他的岗位及晋升路线为：服务员、传菜员可逐步晋升为领班、主管、餐厅经理；洗碗工、洗菜工等可晋升为领班、管事部经理；宴会销售员可晋升为咨客、咨客领班/预订领班、餐饮事业发展部主管/经理。

餐饮总监的职位高于行政总厨。行政总厨若希望晋升至总监级别，通常需要在行政总厨的职位上工作至少五年。 餐饮部经理属于总监级别，而行政总厨则为副总监级别，这表明餐饮总监的职位高于行政总厨。 餐饮总监是饭店餐饮部门中的一个高层管理职位。

连锁餐饮运营总监岗位职责

岗位职责餐饮运营总监：策划推进公司餐饮运营总监的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

餐饮总监岗位职责1 根据酒店领导下达的全年营收预算，研究并提出营业预报及宴会预报。制订每月、半年和年度的营收计划。 落实对员工的分级培训计划，督促和培训下属员工。 做好菜单制作，制订、检查及更新各种宣传册。 做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对总经理负责并报告工作。

负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要餐饮运营总监；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

运营总监岗位职责 其权力范围主要是：对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；对总经理决策有建议权。

运营总监的岗位职责：负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标。